합리적인 기업의 인사 및 노무관리를 위하여 직원의 입사부터 퇴직까지 전 과정에 걸쳐 기업환경에 적합한 인사노무관리 방안을 제시해 드리며, 기업운영 시 필수적으로 준수해야 할 노동법을 개별 사업장의 운영방식과 특성 등을 고려하여 현실적인 최상의 기업 노동법률 서비스를 제공합니다.

노동법률 자문 서비스
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기업의 근로계약서, 취업규칙, 운영규정(사규) 작성 및 검토
- 기업의 근로시간, 임금체계 등에 대한 검토 및 개선안 제시
- 직원의 입사부터 퇴직 시까지 발생하는 인사노무 관련 사안에 대한 노동법령 검토
- 기업이 준수해야 할 노동법령에 대한 자료 제공 및 최신 노동법령 안내·설명

인사관리 지원 서비스
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기본적인 인사제도에 대한 검토 및 진단
- 채용, 승진, 평가, 보상 등 인사관리 전반에 대한 일상적인 자문 제공
- 최신 인사제도 관련 자료 제공 및 안내
- 인사조치(직원의 징계, 부서이동, 직무변경 등)에 대한 법률 검토

노사관계 지원 서비스
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노사분규 예방을 위한 노동관계법상의 상담 및 법률 검토
- 노동조합과의 단체교섭 지원 서비스 및 대응 방안에 대한 자문
- 노동조합과 체결하는 단체협약 관련 법률 검토 및 해석
- 노사협의회의 합리적인 운영방안 및 정기 노사협의회 개최 등에 대한 자문
- 협력적, 합리적 노사관계 구축을 위한 지원

회원사에 대한 정기 방문 및 교육 서비스 제공
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현재 이슈가 되는 노동법률 및 인사노무 사안에 대한 회원사 정기 방문
- 회원사 정기 방문 및 상담 등을 통한 노동법상 문제 예상 및 예방 지원

