산재 신청 및 사업장 대응 사건을 위임 받아 풍부한 노동법 지식과 수백건의 근로복지공단과의 다양한 사례경험을 통해 쌓은 노하우로 최상의 결과를 제공합니다.
산업재해
- 업무상 사유로 인하여 근로자가 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이르게 되는 것을 말합니다. 산재보험법 제36조는 산업재해를 당한 근로자와 가족들의 생계유지, 재활, 사회복귀 촉진을 위하여 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 보험급여를 지급하도록 규정하고 있습니다
- 업무상 사고나 질병으로 인해 근로자에게 장해가 발생하거나 사망하면 산재보상을 받을 수 있습니다. 대표적 업무상 질병에는 뇌심혈관계 질환 (뇌출혈, 과로사), 근골격계 질환(추간판탈출증, 수근관증후군), 유해인자·화학물질 관련 질병 (직업성 암) 등이 있습니다.
- 산재보상을 받기 위해서는 사고, 질병의 업무 관련성을 입증해야 하는 바, 산재보상 전문가가 아닌 일반 근로자가 이를 입증하기란 쉬운 일이 아닙니다. 따라서 복잡한 산재신청절차를 진행함에 있어 최초 진행시부터 산재보상전문가와 함께 하는 것이 필요합니다.
- L&L은 인사노무컨설팅그룹은 산재승인의 핵심요소가 되는 직업력, 과거병력, 근로 환경, 의학적 소견 등의 면밀한 조사와 입증을 통해 재해근로자가 정당한 보상을 받을 수 있도록 조력하고 있습니다.
